Dirk Bruins (LTO-Noord): "Ontdekken hoe ’t nog nét iets beter kan!”
“Als je iets beter doet en het verandert ten goede, dan betekent dat niet dat je ‘t eerder niet goed deed. Het is in mijn ogen juist mooi om te ontdekken hoe ‘t nog nét iets beter kan”. Zo eindigde het interview met Dirk Bruins, voorzitter van LTO-Noord en deelnemer aan Gezonde Partners. Een prachtig citaat dat eigenlijk alles zegt over waarom hij, als mens en als melkveehouder, meedeed met Gezonde Partners.
Dirk Bruins. Foto: LTO-Noord
Toen Dirk startte met Gezonde Partners kreeg hij regelmatig de vraag wat daar nu eigenlijk vernieuwend aan is. De dierenarts belonen voor gezonde dieren én het aangaan van een partnership, dat creëert toch geen échte verandering op het dierenwelzijnsvlak? Het tegendeel werd bewezen door een twintigtal Gezonde Partners-koppels. “Toen we het breder wilden trekken zagen we dat de psychologische component van verandering niet onderschat moet worden. Want verandering is spannend, want wat als het niet lukt of tegenvalt, zegt dat dan iets over mij als ondernemer? Daar worstelen mensen mee.“
Getriggerd door uitdaging
Ook Dirk vond het spannend om te starten met Gezonde Partners. Maar de uitdaging triggerde hem om toch mee te doen. “Uiteindelijk wil je als melkveehouder graag dingen op je bedrijf verbeteren. Bij ons was kalversterfte niet abnormaal hoog, maar we wilden het beter doen. Door hierover afspraken te maken met onze dierenarts en dit vast te leggen in een contract, had ik een extra stok achter de deur. Niet voor de hand liggend in deze tijd, om jezelf extra te dwingen om dingen in een contract vast te leggen. Maar soms heb je een extra stok achter de deur nodig. Ik word er net een tandje scherper van.”
Creativiteit en geluk
Afspraken maken en nakomen en elkaar daarin vertrouwen is een belangrijk uitgangspunt bij Gezonde Partners. “Ik had met de dierenarts afgesproken om ieder kalfje binnen één uur biest te geven. In de praktijk is dat best lastig, want wat als je net een voetbalwedstrijd van je kinderen moet coachen en er wordt dán een kalfje geboren? De eerste keer bel je dat je iets later bent, maar de tweede keer heb je hierop geanticipeerd. Je wordt creatiever in het vinden van oplossingen. En als je vervolgens ziet dat het positief effect heeft, dan levert dat ontzettend veel arbeidsvreugde op!”, vertelt Dirk.
Op basis van vertrouwen
Volgens Dirk heeft Gezonde Partners positief bijgedragen aan de vertrouwensband met zijn dierenarts. “Samen doelen stellen, er samen voor gaan. Je kwetsbaar opstellen, openstaan voor feedback. Een goed gesprek aangaan. Het voelt gewoon als een team. En als het dan samen lukt om doelen te bereiken, dan levert dat zoveel enthousiasme en plezier op. Dan wordt het gewoon een sport om het nóg beter te gaan doen, samen. Niet omdat het voorheen slecht was, maar omdat het nog nét iets beter kan.”
